Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления.
В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы.
Общее собрание работников
Основные функции
Орган управления осуществляет следующие функции
1. Принимает Устав, вносит изменения и дополнения в Устав.
2. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора.
3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.
4. Заслушивает отчет директора Учреждения о реализации коллективного договора.
5. Принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
6. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, отнесенных настоящим Положении к компетенции Собрания, и устанавливает их полномочия.
7. Вносит предложения директору Учреждения о внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с работниками.
8. Определяет меры, способствующие более эффективной работе Учреждения, вырабатывает и вносит предложения директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений.
9. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания, информирует коллектив Учреждения об их выполнении, реализует замечания и предложения работников Учреждения по совершенствованию деятельности Учреждения.
10.Заслушивает информацию директора Учреждения и его заместителей о выполнении решений Собрания.
11. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы Учреждения и устанавливает их полномочия по согласованию с директором Учреждения.
12. Осуществляет общественный контроль за работой администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
13. Принимает решения по вопросам производственного и социального развития Учреждения, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к компетенции директора Учреждения, других органов управления (самоуправления).
14. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.
15. Собрание имеет право обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива школы и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.
Состав органа управления
